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    2019-10-28 10:08:12

    修炼人生,在最无畏的岁月里闪闪发光

    ——20199月度“创造者”专访


    以铜为镜,可以正衣冠;以人为镜,可以明得失。bob手机版下载的企业精神是“以人为本,人恒得胜”,bob手机版下载人的定位则是“创造者”。“创造者”的评选活动不仅仅是为了更好的去宣传贯彻“创造者”精神,也是为了让bob手机版下载员工向被评为“创造者”的员工学习。

     

    此次采访,主要为20199月度的“创造者”,她是:建筑猎头事业部(集团总部)的杨梦玲

     

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    人物名片:

    杨梦玲:超越自我的个人】


    ² 所属分公司:建筑猎头事业部

    ² 入职时间2017年8月9日

    ² 同事眼中:做事认真、执行力强、善于思考、突破自己

    ² 推荐人:龚小霞

    ² 推荐理由1、积极主动,在擅长的工作中不断精进,在从未接触的工作领域中不断摸索和创新;2、协作互助,与各职能部门和分公司之间的良好沟通、协作,推动工作进度并保证工作有效完成;3、善于思考和总结,常能给予有建设性的意见和建议。

     

    稻盛和夫认为,“六项精进”是搞好企业经营所必须的最基本条件,同时也是我们度过美好人生必须遵守的最基本条件。

    所谓“六项精进”指的是:1、付出不亚于任何人的努力;2、要谦虚,不要骄傲;3、要每天反省;4、活着,就要感谢;5、积善行、思利他;6、忘却感性的烦恼。

    “如果我们每天都能持续实践这“六项精进”,我们的人生必将更加美好,甚至超乎我们自己的想象。我自己的人生就是如此。”这是稻盛和夫自己职场、人生的“精进之道”。  

    而与之相似的,2017年8月9日入职bob手机版下载的杨梦玲,也同样在其职场赛道上凝练她的“精进之道。”


    【坚守职场赛道,实现超速人生。】


    2019年,这是杨梦玲在bob手机版下载的第二年。回顾其最初加入bob手机版下载的情景,她笑说,“有点不愉快,我甚至只呆了半天就回去了,办理工作交接的人员太不专业了。”而让她下定决心留在bob手机版下载,则要感谢平台的机会、上司的认可、团队的包容与温暖,而这也是整个bob手机版下载所呈现出来的“以人为本,人恒得胜”的企业精神。


    2018年到2019年,bob手机版下载迈入二次革新发展阶段,管理转型升级,不断开辟疆土,形成五个大区九个分区的业务版图,公司的员工人数也超过了1000多人。平台强大意味着可以为更多的选择bob手机版下载的从业者,提供更加多样化的职业选择,共享资源,共创价值,完成个人职场上的蜕变。


    职场上,选对路,并坚持下去,这两者缺一不可。今年4月,杨梦玲从分公司人事转岗为建筑猎头事业部的销售后勤管理,逐步接触事业部的业务数据、库管、培训等版块,凭借着勤奋和善于思考,走得一路平坦。


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    全力投入工作就会产生创意。


    良好的执行力和善于提出创新的执行建议,这是领导和同事们对杨梦玲较为精准的评价。从事分公司人事工作的时候,杨梦玲就结合自己的岗位职责,再贴合分公司的实际需求,设立了一套系统的人事工作导图——涵盖了招聘、培训、人事管理等的细节要求和迭代进化。


    这也正是得益于她的“创造性思维”——遇到问题时,能从多角度、多侧面、多层次、多结构去思考,这样不断琢磨,反复思索,在不经意间,迸发灵感,抓住事物的核心,问题顷刻间迎刃而解。


    “在得知要调岗的时候,内心真的很忐忑。一方面建筑猎头事业版块是集团的主营版块,业务数据量巨大,但现有的数据统计方式比较固化,不确定自己能否做好。另一方面岗位熟悉度的弱化,面对大量冗琐的数据,收集、对接、统计、评估……这个新岗位,自己能否真正能为公司提供什么样的【专业价值】?又能帮多少人实际【解决问题】呢?”


    “所以在交接工作的那一个月中,工作之余,我花了很多的时间去查找和学习相关的资料,研究有没有什么比较实用的数据型软件,可以用来解决公司的业务数据统计问题”。杨梦玲笑道,“找到合适的解决方法之后,我觉得我终于有底气来接手这份新工作了。”这真是一个非常有意思的开头,思考是种子,行动是花朵,拼命工作的同时又主动思考如何改进工作,那么每一天都会充满创意,产生出有益的启迪。


    当然,这也少不了杨梦玲本身对这一份工作的热爱。“我的职业目标一直是做一名HRBP(又称人力资源业务合作伙伴)——业务型HR。但以前局限于岗位职责,接触及执行的都是比较传统的人事工作,比如说招聘、组织培训等。现在的岗位与业务部门的联系更为紧密,更能深入理解业务部门的需求,实现我个人的价值。”


    【同心同路,做长期主义者。】


    采访中,杨梦玲也谈到,bob手机版下载带给自己最大的改变,是关于成长——如业务能力的提升,如沟通协作能力的提升,也如离梦想更近了。优秀者培养优秀,在bob手机版下载,你可以有很多的职业选择,做业务、做管理、做讲师、做财务……在bob手机版下载的平台支撑上,只要足够努力,完全可以实现“我”与“我们”的梦想,正如其“共创共享共生共赢”的经营理念。


    但工作过程中,也有令杨梦玲较为头疼的事,如部门与部门之间的协作。“这个岗位的设立比较特别,需要与多个部门进行对接,比如日常的数据分析及处理,你可能需要对接到分公司、财务部、客户管理中心、信息交互中心,如果数据出现变动了,还需要仔细调查分析其原因。”


    “但如何在本岗位内快速有效的与其他部门有效沟通,我目前也在寻找比较合适的处理方法。”杨梦玲解释说,“不管如何,未来的道路还很长,需要学习的地方也很多,但现阶段,作为公司的一名员工,希望自己能够在岗位上服务好所有在‘前头打仗’的分公司。”


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    从个人目标升华到为公司创造价值,从岗位职责升级到常能为分公司的发展给予有建设性的意见和建议,bob手机版下载带给杨梦玲的改变还有格局。不管是公司领导者的企业远瞻,还是事业部团队长的目标感都在深深吸引并且影响她。最终,所有与大部分的优秀者一样,成为一名“超越自己的创造者”。一群人、一条心、一件事、一辈子,朝着“做引领商业进步的百年企业”目标进发。


    谈及此次获得九月度的“创造者”,杨梦玲说,很感谢领导的认可,也感谢公司提供的机会,让她找到了资深且高能量的领路人指导。同时也希望公司能够越来越好,更加壮大,“为更多人创造机会”。

     

    那么,我们如何让自己在人生、职场路上快速精进?


    不仅领导者需要磨练心志、提升心性,所有的人都要朝这个方向努力;不仅要机敏,而且要正直;不仅要提高能力,而且要塑造人格。甚至可以说,这就是人生的目的和意义所在。我们的人生无非就是提升人性、磨练灵魂的过程。


    值得肯定的是,清晰的认知、坚定的目标感、根据目标感制定原则、根据原则严格执行。就像马克吐温的那句话:人的一生只有两天最重要,一是出生的那一天,二是知道自己为何而生的那一天。愿你也能怀揣梦想,精进人生,在最无畏的岁月里闪闪发光!